| Головна » Статті » Профілактика |
Передвідпускна лихоманка
 Як встигнути доробити всі робочі справи перед відпусткою? Недороблена робота не дасть спокою під час відпочинкуПора відпусток - гарячий час. Комусь доводиться докладати всіх зусиль, щоб встигнути все до від'їзду, а хтось звалює на себе додаткові обов'язки, замінюючи колегу або начальника. Все йде за планом! Часто довгоочікувана відпустка починається з... хвороби! Американські вчені встановили, що виною раптових нездужань виявляється стрес, пов'язаний з передвідпускною ситуацією на роботі, коли людина доробляє мільйон справ і доручень. Стрес послаблює імунну систему і дає «зелене світло» розвитку всіляких інфекцій. При цьому науково встановлено, що у відпустці хвороба протікає зазвичай важче, ніж в інший час. Панацеї від цієї напасті вчені придумати поки не змогли. Єдиний спосіб, який вони пропонують, - постаратися не заганяти себе в кут перед довгоочікуваним відпочинком. Щоб це вийшло: Приблизно за місяць до відпустки складіть список справ, які необхідно виконати перед від'їздом. Такий план допоможе не забути про важливе завдання начальника. Якщо під час передвідпускної лихоманки у вас виникає спокуса викинути зі списку деякі пункти, не варто піддаватися спокусі. Відкладена робота буде снитися вам ночами під час відпочинку. Займаючись справами, важливо не рахувати дні до відпустки. «Зворотний відлік» породжує зайву метушню і додатковий стрес. Замість того щоб думати: «До відпустки залишилося всього два тижні, я нічого не встигну», краще налаштовувати себе більш позитивно: «У мене ще цілих 14 днів у запасі, все йде за планом». Заздалегідь подбайте про заступника. Введіть в курс справи кого-небудь із співробітників, складіть список клієнтів, з якими потрібно зв'язатися, попередьте партнерів про те, що вас не буде, заздалегідь підготуйте папери, з якими буде працювати ваш заст. Інакше, замість того, щоб ніжитися на сонечку, ви проведете весь відпустку, намагаючись вирішити невідкладні справи по телефону. Не плануйте важливих справ на останні передотпускні дні. Якщо щось піде не так, у вас не буде часу виправити становище. До побачення, бос! Навіть рядовий співробітник може спробувати себе в ролі боса, якщо той у відпустці. Якщо начальство делегувала частину своїх повноважень, дотримуйтесь ряд нескладних порад, і у вас з'явиться відмінний шанс просунутися кар'єрними сходами. Почніть свою роботу з ознайомлення ваших колег із завданнями, які поставив вам бос. Постарайтеся чітко розмежувати обов'язки всіх членів колективу і покладіть кожного відповідним завданням. Завдання повинні бути як можна більш конкретними. Обов'язково обумовлюйте терміни їх виконання. Якщо вам здається, що хтось може навмисно «забути» про доручення, давайте вказівки в письмовій формі або розсилайте їх по електронній пошті. Не прагніть виконати всю роботу самостійно. Може, вам здається, що ваші підопічні працюють занадто повільно і що ви могли б впоратися краще, однак тепер ваше завдання - організовувати та спрямовувати роботу інших. Якщо хтось з підлеглих відверто халтурить, цілком припустимо повідомити йому, що ви доповісте про це начальнику, як тільки той повернеться. А ось ябедничати шефові на колег, навіть не спробувавши домовитися з ними,- не найкраща стратегія. Звичайно, немає нічого поганого, якщо ви виругаєте когось з підлеглих. Однак, якщо ви змушені влаштовувати розгони по 5 разів на день, це вже тривожний симптом. Швидше за все ваші завдання надто плутані і неконкретні. | |
| Категория: Профілактика
|
|
| Всього коментарів: 0 | |